【飲食店の人手不足解消】採用に強いホームページの作り方

「求人サイトに載せているけれど、応募が全然来ない」

「面接まで来ても、お店の雰囲気と合わなくてすぐ辞めてしまう」

今、多くの飲食店で人手不足が叫ばれています。

しかし、求人広告の枠にお金を支払い続けるだけでは、賃金や条件の競争に巻き込まれるだけで、本当の意味での「良いスタッフ」は見つかりません。

実は、ホームページの掲載を少し工夫するだけで、あなたのお店で働きたいと思う「お店のファン」の応募につなげることができます

今回は、求人媒体に頼り切らない、ホームページを活用した「人手不足対策」をお伝えします。

なぜ、求人サイトよりホームページが強いのか？

求人サイトは「条件（時給や場所）」で選んでもらう場所です。

しかし、ホームページは「あなたがどんな人たちと、どんな想いで働いているか」を伝えられる唯一の場所です。

✅ミスマッチの解消

お店のこだわりや雰囲気を事前に知ってもらうことで、「このお店の考え方が好き！」という共感度の高い人だけが応募してくれます。

✅教育・定着率の向上

事前にお店の価値観や考え方に触れているため、入社後のギャップが少なく、長く働いてくれる可能性が高まります。

✅コストは実質ゼロ

求人サイトは掲載するたびにお金がかかりますが、ホームページは一度作れば、あなたの店専属の「採用担当者」としてずっと働き続けます。

さらに、お店で簡単に求人ページを作成できれば、「必要な内容」を「必要のたびに」発信することができます。

ホームページに以下のコンテンツがあるだけで、求職者の不安は解消され、応募へのハードルがグッと下がります。

条件だけでなく、「なぜこの店をやっているのか」「どんな接客を目指しているのか」を店主さんの言葉で書いてください。

例

「お客様を笑顔にしたい。そのために、まずは働くスタッフが笑顔でいられる環境を作りたいと思っています。失敗してもいい、一緒に成長してくれる仲間を募集しています。」

面接に来る人は、「自分が働いている姿」を想像して不安になっています。

写真付きでスタッフのインタビューや、まかない風景を載せることで、職場の空気が伝わります。

「アットホーム」という抽象的な言葉は避け、具体的なシーンを言葉にしましょう。例えば、

「急な子どものお迎えも、スタッフみんなでカバーし合います」

「未経験の方には、先輩が隣について〇〇ができるまで教えます」といった、具体的な安心感が応募の決心を後押しします。

「忙しいのは事実です。でも、その分だけお客様から直接『美味しかった！』と言ってもらえる喜びがあります。」といった本音のメッセージは、熱意のある人の心に刺さります。

てんデザは、ホームページ制作だけでなく、あなたのお店の「採用」のサポートも行っています。

✅採用特設ページの作成

ホームページ上に、求職者向けの「採用情報ページ」を追加できます。

投稿型の仕組みを作るので、スマホから必要な時にササっと求人を公開できます。

✅スマホで見やすい求人デザイン

求職者のほとんどは、スマホでお仕事を探しています。

スマホからワンタップで応募や電話ができる導線を作ります。

✅インスタとの連動

インスタのスタッフ風景投稿をホームページに自動表示させることで、日々更新される「今の店の様子」を求職者に届けることも可能です。

人手不足を嘆くのではなく、ホームページを通じて「どんな人と働きたいか」を語りましょう。

あなたのお店には、あなたにしか語れない魅力がたくさんあります。

まずは一度、てんデザに「こういうスタッフを集めたい」というお話をさせてください。

その想いを、一緒にホームページという形にしていきましょう。

てんデザの特徴：1
テンプレートに沿ってテキストや写真をご提出いただき、1週間程度でホームページとブログを制作いたします。

てんデザの特徴：2
制作費用は2万円からとリーズナブル。月額費用、管理費用、保守費用などのランニングコストはいただいておりません。